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                聯系方式:022-25262668
                人才招聘

                分公司招他們多費勁聘信息

                (碼頭、物流倉儲、冷鏈倉儲、保安公司)

                招聘公司

                公司名稱:天津鑫正船舶海洋重工有限公司

                公司性質:民營

                公司規模:100-500人

                ●碼多一些頭運管項目:

                、基本信息

                職位名稱:碼頭運管分公司經理、副經理

                職位類別:高級管理

                匯報對象:公∩司總經理

                招聘人數:3人

                工作地點:天津港保稅區臨港▂經濟區

                二、工作職責

                1、根據公司的整體發展戰略規劃,依據 行業特點「,制定並執行☆本部門的中期、長期發展策是他們略和規劃

                2、貫徹執行《安全生產法》、《港口法》等法律、法規,負責碼頭日常經營▅和管理,帶領完成公司下達的業績目標;

                3、負責公司運團隊的組建建設,加強◣內部管理,提倡〒優質服務,擬定並組織實施員工的培訓管理︻機制加強培養與考核,打造戰鬥力▽、執行力一流的卐運管團隊

                 

                4、負責陸、海工藝連接√作業指揮調度、協調人員、船只和貨※物;保障各項業務開展

                5、處理與船舶安全靠泊和離岸相關的事務,負責與海弟子也進去了關、檢驗檢疫、海事等╳口岸部門及船舶代理的溝通協調工作。

                6、 制定碼頭運管安全生你們沒來產管理制度,並對貫徹執行情況進行監督檢查。

                三、任職資格

                1、大專(全日制)及以Ψ 上學歷,具有三至五年以上海運類或航運管理類相關專業工作和管理經驗有豐富的人脈和客戶▓資源;

                2、熟悉國家和區域關於碼頭運管的相關政策法律,能夠獨立承擔陸、海業務↘開展; 

                3、語言表達能力強,有親和力、性格開朗,品貌端正;工作態度端正、細心、負責;具有較強的㊣計劃統籌能力、決策能力團隊領導(授權、激勵)能力和處置突發「事件能力,能夠承受較大的工作壓力;

                4、具有←出色的學習能力與溝通能力,較強的組織協調能力、系統思維能力和成本意識

                四、薪酬標準

                年薪範圍:10-50萬元

                薪酬構成:固定工資+績效提成

                 

                ●物流倉儲項目:

                、基本信息

                職位名稱:物流分公司經理、副經理

                職位類別:高級管理

                匯報對象:公司總經理

                招聘人數:3人

                工作地點:天津︽港保稅區臨港經濟區

                二、工作職責

                1.根據公司的整體發展戰略規劃,依據不走能怎麽辦行業特點,制定並執行本部∩門的中期、長期發展策略和規劃

                2.依據部門發展要求,組建並訓練團隊,確保人崗匹配,並達到技能目標;

                3.根據公司總體的業績目標∑,負責帶領團隊推動實施物流業務,以達成部門整體目標;

                4.傳承公司文化,並依據物流業務特點,制定有效的部門管理制度,以確保管理的規範性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。

                三、任職資格

                1.物流或管理類相關專業大專以上學歷或具有三至五年以上物流行業從業及管理經歷;

                2.豐富的物流業務管理經驗,有良好的團隊組建、管理及運營能力,有一定的財務、人力組織、市場營銷相關知識;

                3.熟悉國內物流市場及行業發展趨勢;

                4.獨立負責過物流項目的運營管理,具備豐富的實操經驗,有獨立的承擔責任的勇氣和能力,富於感召力和影響卐力;

                5.有高尚的職業道德和操守,有激情且嚴格的職業經理人思維,有豐富的人脈資住源、客戶資源。

                、薪酬標準

                年薪範圍:10-50萬元

                薪酬構成:固定工資+績效提成

                ●冷鏈倉儲項目:

                一、基本信息

                職位名稱:冷鏈倉儲分公司經理、副經理

                職位類別:高級管理

                匯報對象:公司總經理

                招聘人數:3人

                工作地點:天津港保稅區臨港經濟區

                二、工作職責:

                1、根據公司發展規劃,依據行業特點,制定實施冷儲業務的規劃和客戶開發工作帶領完成公司下達的業績目標;

                2、全面負責冷庫倉█儲體系的運營管理,包括:DC、RDC、調撥倉等,確保倉儲運營的高效運行,監控倉儲各環節日常運營數據,提出指導與整改意見並督促落實,保證作業運行品質和效率達到公司、客戶要求制定與控制倉儲預算,有效的控制和改善運作成本和運作質量;細化倉儲運營管理 臉上漸漸露出了喜色制度、操作規範;定期分析倉儲運營狀況建設高效、規範倉¤儲管理體

                3、規劃、落實倉庫新建升級,包括選址、合同簽訂、設備、人員配置等;

                4、提升物流效能,降低物■流成本,提高客戶服務滿意度與公司社會聲譽;

                5、負責公司冷庫運營團隊的組建建設,加萬節強內部管理,提倡優不用白費力氣了質服務◤,擬定並組織實施倉儲體系員工的培訓管理機制加強培養與考核,打造戰鬥力、執行力一流的倉差一步就要踏入神尊之境儲團隊

                三、任職資格:

                1、本科及以上學歷,具有三至五年以上冷鏈倉儲物流行業工作和管理經驗有豐富的人脈和客戶資源; 

                2熟悉國家、區域物流行業政策法律,深刻理解供應鏈管理SCM的思想; 對冷鏈倉儲物流的多環節具有熟練的操作與管理經理,

                3、具有較強的計劃統籌能◥力、決策能力和團隊領導不是眼前(授權、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力;

                4、具有出色的學習能□力與溝通能力,較強的組織協調能力、系統思維能力和成本意識。

                四、薪酬標準

                年薪範圍:10-50萬元

                薪酬構成:固定工資+績效提成